残業代不払い
残業代の不払いは労働基準法違反！残業代と労働基準法. 「サービス残業」という言葉。皆さんも一度は必ず聞いたことがあるはずです。 サービスと言えば聞こえはいいかもしれませんが、どのような理由で残業をしたのであれ、サービス残業も ...
残業代が発生しているのに、労働者に対して未払いが怒っている場合、会社は罰金や懲役刑といった罰則が課せられます。未払いの事実があれば労働基準監督署への申告で指導等が入りますが、労働者自身が未払い残業代を請求するには ...
愛知県蒲郡市の蒲郡市民病院が2016年4月からの2年間、看護師と助産師計148人に残業代など計約3千万円を支払っていなかったことが、10日までに病院への取材で分かった。
厚労省の公表内容には明記されていませんが、36協定の上限時間を超える残業に対しては残業代が支払われていない場合が多いので、上記82件には残業代未払いの事例が多数含まれると推測されます。 電通（本社・支社合わせて4社）、 ...
未払いの残業代はあっという間に膨れ上がるので、気が付いた頃には数百万円に達していることも。 ... 未払いの残業代を請求するには .... 【参考リンク:平成28年度の監督指導による賃金不払い残業の是正結果を公表します – 厚生労働省】.
KDDIは、当時入社2年目だった20代社員が2015年9月に自殺したことを受け、2018年5月に労働基準監督署により労災が認定されたことを発表した。同社では、働き方改革の実行と健康経営を推進するとしている。
残業代不払い. 法定の労働時間は，1日8時間，1週間40時間です。 いわゆる残業が合法となるには，労働者の過半数で組織する労働組合か労働者の過半数の代表者と書面による協定（いわゆる36協定）をして，これを労働基準監督署に提出しなくてはなり ...
山口県（下関）、福岡県（北九州）の会社様へ。未払い賃金・残業代の請求、サービス残業に対応（対策）・解決します。多くは、労働者の無知により、過剰な請求が行われています.
残業代が未払いの場合、付加金を請求すれば倍額をもらえるか｜飲食求人グルメキャリー 飲食業界専門の求人情報誌。業種（イタリアン,フレンチ,居酒屋）、職種（パティシエ,バーテンダー,ソムリエ）、勤務地による検索等。 飲食バイト・飲食店アルバイトもグルメ ...
もしあなたが「パワハラを受けている」と感じたら、どのような行動をとるだろうか。社内にコンプライアンス窓口や信頼できる上役がいれば、相談することで職場環境が改善するかもしれない。しかし、それでもらちが…
現在，厚生労働省のホームページでも確認することができますが，「賃金等請求権の消滅時効の在り方に関する検討会」が開かれており，議論を重ねている最中です。その中で，特に注視いるのが「賃金」と「年次有給休暇」に関する消滅時効 ...
本コラムでは、残業代と労働基準法、残業代未払いの際に取るべき対処法について触れていきます。 ... しっかりと把握し、実際に支払われた賃金と食い違いが見られた場合は、不法な残業代不払いをされていないか一度よく調べてみましょう。
未払い残業代、未払い賃金を自分で請求しようとお考えの方も多いことと思います。「請求書の書き方が分からない」や「残業代計算の仕方・算出方法が分からない」等のご相談、ご質問を頂戴しています。
労働基準法上、会社は、1日8時間、1週40時間を超えて働いた場合には、割増賃金を支払う義務が生じます。賃金・残業代不払いは違法かつ犯罪行為です。ところが、わが国では、残業代不払いが後を絶ちません。以下、よくある企業の言い分と対抗手段を紹介 ...
などという会社もありそうですが、通用しません。 残業代を払うことは法律で決まっており、会社が守らなければならない最低限の義務です。 会社を縛るために存在するルールなのですから、無視することはできません。 各自治体で定められている最低賃金に ...
残業の証拠を揃えることで、約400万円の未払い残業代を回収できた事案 30代 Fさんのケース. Fさんは従業員20名ほどの運送会社にトラック運転手として勤務していました。Fさんは、ほとんど休日もないまま毎日夕方から翌日夕方まで深夜にわたって長時間 ...
写真）田村智子議員. 日本共産党の田村智子議員は、22日の参院内閣委員会で、超過勤務命令がないことを理由に国家公務員の不払い残業が事実上合法化されている問題をただしました。 田村氏は、人事院が行った各省庁別在庁時間の ...
未払い残業とはサービス残業のことで、残業代を払わずに残業させることです。 未払いが発覚すると、労働基準監督署から「是正勧告」されることになります。 「是正勧告」に従って是正しなければ、書類送検となり、罰せられる可能性もあります。 この「賃金不払 ...
前回は、元社員からの申告により労働基準監督署の臨検を受け、残業代不払いの是正を受けた運送会社A社の事例をお話ししました。 社長のBさんはただ驚くばかり。B社長は「残業代はきちんと支払っている」と主張しましたが、なぜ通用しなかったのでしょうか ...
問題では固定残業代制、みなし残業代制など賃金制度を悪用したと思われる残業代未払いに関する相談が多いことから残業代 ... 海獣の子供』『鉄コン筋クリート』のアニメ制作会社「スタジオ4℃」で残業代未払い・労働環境改善を巡って団体交渉 そもそも、私 ...
状況. E社は警備業を営む会社で、社員が50名以上在籍している会社でした。 1年ほど前に退職した従業員から、突然弁護士を通じて、未払い残業代の請求を受けました。 当初は、相手方の弁護士と面談をするなどして交渉していましたが、急に相手方の ...
私は大学卒業後、マンガ家の三田紀房先生のもとでアシスタントをしていました。 記録によると平成17年9月5日から平成29年4月27日まで、11年と7カ月です。 かなり長いこと働いていました。 その間、楽しいこともあったし、いやなことも少しは ...
残業代不払いのリスク に移動 - 日本の企業の経営者は残業代不払いのリスクについて軽く考えてしまっています。しかしある社員が会社に対して残業代を請求するために労働基準監督署に駆け込んだ場合、その会社の未払い残業代が発覚することになり ...
まさかうちの会社でこんなことが…」。会社を経営していると、さまざまなトラブルが起こり得ます。ウソのようなホントの話、あなたが経営者だったらどうしますか？ そんなときも慌てず正しく対応できるよう備えて […]
あなたは会社から残業代を未払いにされ「罰則を与えたい！」と思っていませんか？罰則には「逮捕」「懲役」「罰金」などがあり、罰則を与えるためには告発が必要です。ただし告発したら必ず罰則が与えられるわけではないため、正しい方法を ...
未払い残業代等請求の経験豊富な弁護士をお探しなら，東京 多摩 立川の弁護士 LSC綜合法律事務所にお任せください。未払い残業代等請求のご相談のご予約は 042-512-8890 までお電話ください。
7人の女性たちは、未払い残業代、合わせて約1600万円を支払ってもらいたいと訴えている。
賃金不払い（残業代不払い）のご相談ちんぎんふばらい（ざんぎょうだいふばらい）のごそうだん. 横浜綜合法律事務所では、労働者（従業員）側のご相談も、使用者（事業主）側のご相談も、いずれも受け付けております。お気軽にご相談下さい。
未払い残業代を会社に請求する際には「証拠」が必要です。しかしどのような証拠が有効と ... 直接残業代請求をしても払ってもらえない場合には、労働基準監督署へ残業代不払いを申告する方法も有効です。労基署による指導勧告によって ...
残業代の不払い、、、。 企業は営利集団である以上、利益を追及（売り上げを増やして支出を減らす）するのは当然です。 しかし、そもそも、その企業の事業活動を支えているのは、個々の「人間」なのです。 また、労働者（雇用される側）というのは、定められた ...
不動産販売業のA社に突如、退職した元営業社員のCさんが労働基準監督官を伴ってやって来ました。社長のBさんはただ驚くばかり。そんなB社長に監督官は、Cさんに“未払い”の残業代500万円の支払いを命じます。B社長は「残業代は ...
病棟の教育担当の看護師から「新人さんは6月まで残業代でないよ」って普通に言われてて、そうなんだなって思い込んでたら、退職の書類貰いに総務課行ったら「今までどれくらい残業しましたか？残業申請だしてましたよね？」って言われて.
給与（賃金）・あるいは残業代を未払いのままにしておくことは犯罪です。使用者（経営者）の方がこれを放置しておくと、労働者によって、労働基準監督署に対して使用者の処罰を求める告訴状を提出されてしまう場合があります。このような ...
沖縄労働局（待鳥浩二局長）は28日までに、2015年に同局が労働関係法令違反で監督指導をした事業所数は873カ所に上り、調査した1069カ所の違反率は82％と発表した。違反率は前年比で6ポイント上昇、全国平均を13ポイント上回っ ...
島根大が教職員約200人の残業代計約9000万円を支払わず、松江労働基準監督署が労働基準法に違反するとして昨年8月に是正を勧告していたことが11日、大学への取材で分かった。大学は未払いを認め、昨年12月に支払いを終えた ...
残業代請求サポートセンターでは、長時間労働や残業代不払いの悩みを抱えている方から相談を受け付けています。 少しでも気になることがあれば、お気軽にお問い合せください。常時、電話やメールで相談に対応しています。相談は無料、秘密は厳守します。
労働者の権利意識の向上などから、働いた分の残業代を正当に請求する風潮が高まっています。このため、従業員から残業代を請求されるケースは少なくありません。そこで今回の記事では、残業代の計算方法の基本や、残業代を支払うべきケース、残業代 ...
残業代の請求は正当な権利行使なので，法的な問題はありませんが，会社側の対応によっては，あなたと会社との関係に影響が出る可能性もあります。 会社での勤務を継続したまま未払いの残業代を請求すると，「みんなあたり前にサービス残業をやっているの ...
あなたがもらえたハズの未払い残業代。弁護士法人 みお綜合法律事務所に相談して請求しませんか？弁護士と社労士が力を合わせて問題解決をサポートします。Webで回収見込額が簡単に計算できる「残業代簡易計算表」も掲載しています。未払い残業代の ...
「サービス残業」という言葉は広く定着していますが、企業が残業代を支払っていない場合、裁判によって残業代のみならず付加金の支払いも命じられる可能性があります。また、企業が労働者の勤務時間を管理していないなどの事情がある ...
A 本当に残業を行っていたのかという、事実関係を明確にする必要があります。さらに、給与の中に、一定時間の残業代も含まれているとえるのか、 確認することも必要です。 どちらにしても、本当に未払いの残業代があるのならば、支払わないわけには、いきま ...
【寄せられた声】残業代や賃金も不払い、労災も無視、困っています. □お名前（居酒屋、 ... お名前（節分、女性、20歳代） □雇用形態（正規） □ #ブラック労働 の実態・経験内容 基本的1日13時間労働で残業代、ボーナスが出ません。私は正社員... 2018年1 ...
石川労働局が平成31年4月22日に発表した「労働基準法令違反にかかる公表事案」によると、違法な時間外労働を行わせたケースが2件掲載されています。金沢市内の事業所も含まれていて、いずれもすでに送検されているようです。
全国各地にある労働基準監督署は割増賃金、いわゆる残業代を支払っていない企業に対して、未払いの残業代を支払って下さいと指導する、是正指導を実施しているのです。 2017年度（2017年4月～2018年3月）内に実施された是・・・
このたび、弊クラブに関する、未払い残業代とパワーハラスメントに関する記事が、6月23日(日)一部報道機関により報じられました。 これを受けて、地元を中心とした行政、企業、地域の皆様等、多様なステークホルダーの皆様から多大且つ ...
残業代は一切なし」は当然のこと、「残業代の定額制」や、「管理職だから残業代は支払わない」と... ... 残業代の不払いがあれば、労働基準法第37条違反ですので、会社に対し是正勧告を行ってくれることになりますが、会社から不払いの残業代を回収してくれる ...
5月21日、ヤマト運輸へ、変形労働時間制の無効、残業代不払いを求め、提訴をしました。 大阪地方裁判所にて記者会見をし、多くのメディアに報道されましたので、報道をまとめました。 サービス業を中心に変形労働時間制の悪用が広がって ...
残業代不払いに関して労働基準法違反となった事例 に移動 - しかし、同社は調査のときに虚偽の賃金台帳を提出するなどの調査妨害を行っていたため、監督官が是正勧告では収まりきらないと判断。2016年3月22日に労働基準監督官が賃金不払い ...
1 ブラック企業が残業代不払いのために使う常套手段. ブラック企業の常套手段として「残業代を支払わない決まりがある」とか「残業代を支払わない合意ができている」などといって残業代を支払わないというものがあります。 しかし、会社との ...
毎日遅くまで残業しているのに、それが給料に反映されないことがあります。 ブラック企業が社会問題になっているので、こういった悩みを抱えている人は多いでしょう。 でも、未払いの残業代は、会社を辞める際に請求することができます。
あなたは失敗しない残業代請求の具体的な手順をご存知でしょうか。 残業代の未払いは、会社が従業員に対して負う賃金支払い義務を怠る行為であり、民事上の責任が生じることは当然ですが、悪質な場合には刑事上の責任も生じ得る行為 ...
残業代等の未払賃金の請求方法としては、次のようなものが考えられます。 ※ 労働基準法上、賃金請求権の消滅時効は2年とされていますので、2年以内のものであれば、過去に遡って未払い残業代の請求対象になり得ます。
厚生労働省は、このたび、平成29年度に時間外労働などに対する割増賃金を支払っていない企業に対して、労働基準法違反で是正指導した結果を取りまとめましたので公表します。
働き方改革関連法の施行は、これまでただ働きしてきたサービス残業による未払い残業代を取り戻すチャンスだ。 (1/6)
平成29年度の厚生労働省の監督指導による賃金不払い残業の是正結果 厚生労働省は，賃金不払残業に関する労働者からの申告や各種情報に基づき企業への監督指導を行った結果，平成29年4月から平成30年3月までの期間に不払い ...
長時間労働と合わせて問題になっている残業代の未払い。「1日8時間・週40時間」を超えた労働には支払われなくてはなりません。非正規雇用や管理職で「出ない」と言われるケースもありますが、果たして本当でしょうか。この記事では未払い ...
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残業代請求の弁護士費用の相場を解説したページです。未払い残業代の解決には交渉、労働審判、裁判の3パターンがあります。弁護士費用の相場ってどれぐらいでは、弁護士費用の相場、弁護士の選び方などをわかりやすく解説しています。
【弁護士ドットコム】日立製作所の子会社「日立プラントサービス」（東京都豊島区）が、残業代未払いで、富山労働基準監督署から是正勧告を受けていたことがわかった。勧告は2月27日付。労働組合が3月28日、東京・霞が関の厚生労働省で ...
残業代不払い』の労働関連コラム. 2019.09.24 【送検記事】. 割増賃金200万円など不払い 宿泊施設運営企業を書類送検 飯田労基署. 長野・飯田労働基準監督署は、定期賃金や時間外労働に対する割増賃金を支払わなかったとして、㈱上村振興公社（長野県 ...
残業代不払いは違法 に移動 - 当然のことですが、残業代の不払いは違法です。 36協定を締結していても残業代を支払っていなかったら労働基準法違反です。 残業代を不払いにすると、以下のようないろいろなリスクが発生します。
A社を1か月前に退職したBさんが， 未払い残業の件を，労働基準監督署に申告。 労働基準監督署の労働基準監督官(以下「監督官」といいます)が， 調査のためにA社に来ました。 A社は，従業員5名の小売業。 「残業代は基本給に込み」という約束で別途支給 ...
サービス残業（サービスざんぎょう）とは、使用者（雇用主）から正規の賃金（日本の場合、労働基準法が定める時間外労働手当）の全額を支払わず、その .... 賃金の不払い以外にも、持ち帰った仕事をしている最中に事故にあった場合の労働災害や、情報漏洩や記録媒体の紛失があった場合の責任など ... しかし、遅刻・早退の給与控除のみを行う一方で残業代のみを都合よくカットすることがあり、違法であるにもかかわらずそのまま運用 ...
労働者の未払い残業代請求に対して使用者側からどのような反論がされるのかについて，東京 多摩 立川の弁護士 LSC綜合法律事務所がご説明いたします。残業代・残業手当の不払いでお困りの方のお役に立てば幸いです。
レイズ・コンサルティング法律事務所弁護士（東京弁護士会） 石田 達郎氏 慶應義塾大学経済学部、中央大学法科大学院卒業。 日本労働法学会所属弁護士。 経営者の側から労務問題を取り扱うことを専門分野としており、一般の労使紛争のみならず、労働 ...
未払い残業代事件において、非常に多い、悪質なケースを紹介します。あなたの状況がいずれかに該当する場合、酷似している場合、その請求は正当である可能性が高いです。
残業手当、割増賃金とは 割増賃金の基礎単価の算出方法歩合制の時間外勤務に関する割増賃金管理職のサービス残業定額払い（超勤手当等）のサービス残業不払い残業代の消滅時効 残業時間の立証証拠（タイムカード、業務日報、メモなど） 労働時間の ...
千葉県は29日、今年4月に企業局に統合された旧水道局の職員500人に対して、少なくとも計3850万円分の残業代の不払いがあったと発表した。労使協定（36協定）で定めた上限を超える時間外労働があったとして労働基準監督署から是正 ...
芸能事務所「キューブ」が、男性社員への残業代不払いについて渋谷労働基準監督署から是正勧告を受けた。同社は「いきものがかり」や藤木直人、生瀬勝久、「マナカナ」こと三倉茉奈と三倉佳奈らが所属。20代の男性社員を裁量のない業 [ ...
職場のトラブル～賃金・残業代の未払い～. 「毎月，30時間以上も残業しているのに残業代がもらえない。会社は，手当のなかに残業代も含めて払っているから，それと別に残業代を払う必要はないと弁解している。」 「毎日のように残業をしているけれど，残業代 ...
近年、日本でも労働者の権利意識が向上しており、労使間トラブル・訴訟の件数が年々増えています。特に、未払い残業代・サービス残業代をめぐるトラブルは、ある意味、“ブーム”とも言える状況で、権利を主張する会社員が次々と現れています。今回の給与 ...
残業代不払いの手口. 会社が、様々な手口を利用することで、労働者への残業代の支払いをまぬがれようとするケースが後を絶ちません。 以下のケースに当てはまる場合には、未払の残業代が発生している可能性が高いといえます。
二宮町が職員の時間外勤務に上限を設け、年間240時間を超えた分の時間外手当を支払っていなかった問題が明らかになったことで、村田邦子町長は9月18日に会見を開いて謝罪した。職員給与に関する条例では時間外に勤務した全ての ...
7月25日、以下のように、労働基準監督署から京華学園（http://www.keika.ac.jp/）に対して出された、「部活等への残業代不払い」に関する是正勧告について、厚生労働省で記者会見を行いました。多くのメディアに報道されましたので、ぜひ、 ...
相談に来られた時は会社を辞めた直後で次の就職先を探されている状況でした。前の会社を辞めた理由を聞くと、人手不足なのに若手が全然定着せず、残業が増えていく一方で、会社が一定額の残業代しか支払わない状況が長く続いたことと、外国人の雇用も ...
Q． 1年ほど前に退職した従業員から、約600万円の未払い残業代を請求する旨の内容証明郵便が会社に届きました。弁護士事務所などは使わず、本人が自分で書類を作成して送ってきているようです。当社は飲食業をしておりまして、この従業員は店長 ...
残業代は払われていますか。固定残業代だけになっていませんか。未払いの残業代請求の手続きは、にいがた青年ユニオンに相談して解決。サービス残業を許しません。あなたの未払い残業代を取り戻す方法を解説します。
大阪府内で5つの病院を運営している大阪府立病院機構で、ここ2、3年だけで12億円以上の残業代の未払いがあったことが分かった。病院機構は調査を行い、残業代が支払われていなかった職員に対し、受け取るはずだった残業代を支払っ ...
事例一覧 （残業代未払い）. 長時間労働でうつ病を発症、解決金550万円で和解！ 2017.08.10 安原邦博. Y社は，土木，建築，大工工事等の設計，施…続きを読む · 労働 残業代未払い · タイムカードがなく、労働時間の立証が難しい場合でも解決. 2015.10.06 ...
いきなり従業員や従業員の代理人から書面が会社に届くと慌てがちですが、まずはしっかりと残業代請求されたという現実を受け止め、冷静に対処することが重要です。 残業代請求を思いとどまるよう働きかけたり、残業代請求をしたことを責める言動をしたりして ...
事案＞. ある日、H社に弁護士名義の内容証明郵便が届いた。それは以前H社を円満退職したはずの元社員Nが、在職中の未払残業代を請求するというもので、分厚い労働時間の集計表とともに「未払残業代350万円を1週間以内に指定口座に振り込まない ...
2003年に連合が行った調査では、不払い残業になる原因として、「残業代を申請しにくい雰囲気」「残業手当の上限が決められていて、超えた分はカットされる」などが挙げられており、その一因として、不払い残業を強制・容認する使用者（企業側）や職場の体質 ...
残業代の未払いに関する訴訟は、近年では珍しくありません。未払いがあった場合、企業は未払い残業代に加え、遅延利息や付加金などを支払うことによって経営が立ち行かないほどのダメージを受けることもあります。企業が被るダメージを ...
未払いの残業代を請求したい人へ。頑張って働いた残業代を回収するのは、労働者として当然の権利です。残業代の請求方法、残業した証拠の残し方を丁寧に解説します。
未払い残業代について。従業員や退職者から未払い残業代を請求されたらどうすべき？会社側の反論方法と対策について弁護士が解説。裁判になれば倍額以上の支払いリスクがある未払い残業代の反論として労働時間・残業の禁止・管理 ...
残業代. Q残業代の不払いは犯罪にはならないのですか？ A. 会社は、法律上、法定労働時間を超える労働に対して残業代を支払う義務があります。そのため、残業代が発生しているのに支払わないのは原則的に違法となります。 なお、残業代の不払いには、6 ...
残業をしても、きちんと残業代を支払ってもらえなかったと申告したのです。労働基準監督署の人が当社を訪れて、元社員の勤務実績を調査して、残業代の不払いがあったと指摘してきました。だが、当社としては、その指導の内容に納得がいきません。
この記事は『ワークルール検定問題集』などの著者であり、労働法の研究者である平賀律男氏による寄稿文です。 2013年の10月から12月まで、「ダンダリン」というドラマが放送されていたのを覚えていますか？
日立製作所の子会社「日立プラントサービス」（東京）の富山県内の事業場が残業代を一部払っていなかったとして、富山労働基準監督署（富山市）が是正勧告を出した。個人加盟の労働組合「労災ユニオン」が28日、…
A：調査結果によっては、残業代（時間外手当）の不払いを是正勧告される恐れがあります。労働基準監督署の調査は、定期的で形式的な調査と従業員の申告による調査があり、前者の場合は、形式的な調査ですので余計なことを言わず、指導されることを粛々 ...
相談事例｜退職した社員から未払い残業代と遅延損害金を請求する内容証明が届いた｜労働審判・労働裁判・地位保全の仮処分・賃金仮払い・雇用・解雇・残業代・団体交渉・労働基準監督署からの勧告など、経営者（人事）の立場に立った労働問題を解決！
従業員から未払い分の残業代を請求されたときは、会社側から法律上どのような反論ができるのか、冷静に検討する必要があります。このページでは未払い残業代を請求された会社が検討するべき5つのポイントを弁護士が解説します。
残業代の未払いが発覚すると、是正勧告を受けます。トラブルがこじれる前に、弁護士に相談して残業代を払えない事情を解消しましょう。
残業代の不払いなど労働基準法に違反した行為については、労働基準法で罰則規定が設けられています。残業した時間帯の割増率に応じて計算した残業代を支払わない企業は、6か月以下の懲役または30万円以下の罰金刑が科せられる ...
残業をすれば、残業代（法律上は、「割増賃金」といいます）がもらえる。」ということ自体は、広く一般的に知られていることです。 しかし、残業代請求をするうえで、証拠収集が最も重要となることや、どのような証拠を収集する必要が […]
是正勧告により残業代不払いの指摘を受けたA社の事例（対 労働基準監督署）. A社：製造業・従業員13名の企業. 労働基準監督署より、残業代不払いや安全管理上の問題点などの指摘を受け、3か月以内の回答を指導された。 10年ほど前にも指導を受けた ...
退職後の労働者より訴えられる、または労基署の監査で引っ掛かるのは、残業代金が適正に支払われているのか？いうことです,退職後の労働者より請求が多いのは、「未払い残業代請求」（いわゆるサービス残業）です、この分野は請求して認められると、金額 ...
厚生労働省は10日、賃金を支払わないまま残業させたとして、2017年度に全国の労働基準監督署が労働基準法違反で是正指導した企業は1870社だったと発表した。前年度を約4割上回り、過去最多となった。割増賃金の支払額も同3.5倍の ...
退職した従業員から残業代不払いを訴えて、労働基準監督署や裁判所への申立てるケースが増加しています。 最近では弁護士や司法書士が残業代不払いの問題について、たくさんの人々に残業代を請求できる権利あると請求を促す広告やウェブサイトを立ち ...