ガイアックス 新卒
今、新卒採用市場は超売り手市場です。Gaiaxの採用支援会社のフィーも、5年間で1.7倍になり、Gaiaxの新卒採用のコストも1.6倍になっていました。それが今年は、前年度比60%減まで落とすことができました。その背景には、採用広報に力を入れたことが ...
コメントする Ims さんと友達になるもコと友達を探そうリ園エ達也さ、、 Facebook で友達が特ョてます-写燕 ー ロズー・ー- --**ロ-- >> - ー プー○墓野ひろ子。ガイアックス(新卒採用・インターン採用・中達採用情イ*ー。報》|三士〉いて「いいね!」と言っています。
先日、2月13日(水)に、株式会社ガイアックスのオフィスツアーが開催され、参加させていただきました。 場所は地下鉄永田町駅から徒歩2分のNagatacho GRiD。GRiDは人と人をつなげるため、〝日本で一番シェアが体験できるビル″という ...
ソーシャルネットワーク業界において欠かせない存在価値を誇るガイアックス。初任給や平均年収などの基本情報を ... 【株式会社ガイアックス 新卒採用】｜就活ならリクナビ2015 新卒・既卒の就職活動・採用情報サイト，2014年12月2日DL． ・内定者のES「 ...
ガイアックス本部長 管大輔. いつかの映画の話だ。 その映画ではレインボーブリッジを封鎖できないとか、カーキ色のモッズコートを羽織った主人公が叫ぶシーンが誇張して使われていた。ただ、自分はそれとは別のセリフがいまだに脳裏に ...
・10月以降のガイアックス新卒採用選考パス授与. ・長期インターン参加権(期間等応相談). 2009年サマーインターン最優秀者は、その後、長期インターンに参加し、. インターン生ながら大学3年時にメインプログラマとしてプロダクトリリー. スを経験。現在は ...
ガイアックス ソーシャルメディア ラボ. https://www.facebook.com/homes.cojp ... ガイアックス(新卒採用・インターン採用・中途採用情報) http://www.facebook.com/GaiaXrecruit □ Faceb00k で採用活動を行う企業も多い。株式会社ガイアックスも採用公式 ...
新卒社員でありながら、勤務形態としてフルリモートワークを選んだ理由や、実際の働き方について聞いた。 ... 中村優さんガイアックス ソーシャルメディアマーケティング事業部 社員呉高専専攻科在学中、約2年間のインターンを経て2019年 ...
5.1 株式会社ガイアックス; 5.2 ユナイテッド株式会社; 5.3 株式会社リクルート. 6 まとめ ... これまで新卒者向けに一括採用を行ってきた企業は、就活ルールが廃止されることによっていつ採用活動をはじめてもいいよ、という状態になります。
1番手 Gaiax 小中（新卒1年目）. まずは、弊社ガイアックスの新卒1年目小中くんが発表しました。 f:id:gaiax-tech:20161102185134j:plain f:id:gaiax-tech:20161102183515j:plain. 新卒1年目なのに発表がスムーズなのは関西出身だから ...
エンジニアの主体性と情熱こそが、新しい事業を生む原動力2001年にガイアックスに新卒入社して14年目、管理職となってからはずっと、「エンジニアが主体的に動ける環境づく...
ガイアックスの60項目から企業を評価した企業分析レポートの情報や、年収・給料・ボーナス・勤務時間・採用・転職などの情報が ... 業界的に給与が高いとは言えないが、それを考慮してか、新卒の給与を大きくあげた為、3年目のメンバーより新卒の方が高い ...
ガイアックスの新卒採用・就活情報ページです。新卒採用についての企業情報や、ガイアックスに内定した先輩による口コミなど、企業研究やESなどの就職活動に役立つ情報満載。メンバー登録で選考状況の管理や、有名企業内定者の志望動機や体験談も ...
2017年ガイアックス新卒入社。同社オウンドメディア「ソーシャルメディアラボ」の現編集長を務め、FacebookやPinterestなど大手媒体社への取材や、扶桑社や商業界社など紙・ウェブ問わず記事寄稿も行う。趣味は革靴集めと靴磨き。
株式会社ガイアックス（英: GaiaX Co., Ltd.）は、東京都千代田区に本社を置く、ソーシャルメディア・ソーシャルアプリに関する事業を行う企業である。 .... 新卒採用・働き方改革・人財育成・ダイバーシティ推進・大学キャリアを支援する情報発信サイト「airy」.
千代田区 - 「いいね！」2989件 - このページは、株式会社ガイアックスの公式ページ（日本語）です。 ... 【新着ブログ】今年の2月から7月いっぱいまでの半年間、ガイアックス新卒採用チームでインターンをしていた松田くん。インターンを通して見えたGaiaxは厳し ...
スマホ向け位置ゲームを提供する株式会社モバイルファクトリーは、例年5人から10人ほどの新卒を採用しているベンチャー企業だ。そんな同社も、「新卒が ... 株式会社ガイアックスのオフィスにて、ホウレンソウ研修を行う様子. 「どこへ行っても ...
株式会社ガイアックスは内定者・新入社員のスムーズな入社、活躍をSNSの提供で支援しています。 ... 人事にプロのサポートを―新卒採用、中途採用、人材育成、. 日本IBM・DeNA人事責任者登壇！採用革新の在り方を深く学ぶ. サービス検索 · 採用 · 人材 ...
株式会社ガイアックスのスキルアップセミナーやインターンシップ、採用情報などを掲載。10年後のエクセレント・カンパニーを探す”をコンセプトに、Goodfind2018が厳選するスタートアップ、ベンチャー、グローバルカンパニー、プロフェッショナルファームのみを ...
全国的に起業希望者や実際に起業にいたる人の数が減少する中、ガイアックスでは、起業家人材が多く生まれ続けています。新卒入社する社員の退職理由の6割が「起業」であり、当社がその企業に投資してIPOでリターンを得る事業も ...
会社名は聞いたことがあっても、ガイアックスが具体的にどんな会社なのかはよく知らない」という方も少なくないでしょう。 ... 入社後も、新卒入社2年目にして採用マネージャーを務める傍ら、自動車免許合宿に参加しながらリモートワークで働く ...
2011年は、2013年卒業予定者を対象とした新卒採用活動において、さらにソーシャルリクルーティングを実践していく予定だ。今回は、人事企画・総務部の大嶋 直子氏に同社のソーシャルリクルーティング戦略についてお話をうかがった。
電話番号0368691966｜03-6869-1966の事業者、業種、住所、地図と口コミ情報.東京の固定電話.「ガイアックス 新卒採用担当」.住所「 」.番号提供事業者「ZIP Telecom」.アクセス数:234、検索数:114、口コミ:0件.
株式会社ガイアックスの「社員・元社員のクチコミ情報」。就職・転職前に ... 就職・転職のための「ガイアックス」の社員クチコミ情報、企業分析チャート、求人情報、業界ランキングを掲載。 ... 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ガイアックス. 3.9.
株式会社ガイアックスの採用・求人募集12件を掲載中。職種や採用形態からあなたにあった募集を見つける ... ヶ月以内に勤務開始できる方のみご応募ください。 ※なお、今回の求人は新卒採用に直結する採用ではございませんので、予めご承知おきください。
【新着ブログ】今年の2月から7月いっぱいまでの半年間、ガイアックス新卒採用チームでインターンをしていた松田くん。インターンを通して見えたGaiaxは厳しすぎる企業？！ 卒業する今だからこそ書けるこれまでの経験や想いを率直に綴ってくれました！...
ソーシャルメディアとシェアリングエコノミー業界で事業を展開しているガイアックスに、26歳にして事業部長に就任した、管 ... 管大輔さん：「2013年に新卒でガイアックスに入社しました。1年目は会社の近くに家を借り、朝から晩までがむしゃらに ...
ガイアックスの推定生涯年収（生涯賃金）を詳しく解説！ 上記の平均から算出してみたところ推定23,091万円となりそうです。 日本の平均生涯賃金が17,845万円なので、平均生涯賃金からの増減は5,246万円です。 ※新卒から定年まで働いたものとして予測 ...
Os últimos chíos de 流拓巳@踊るGaiax人事 (@gx_nagare). 山口県出身。立教経営17卒。Gaiax新卒入社。内定者時代は新規事業でマーケ半年→関西拠点立ち上げ責任者に任命され大阪にある社長の実家へ移住→社員になり採用担当→毎年のように ...
ガイアックスは「Empowering the people to connect ～人と人をつなげる」ことをミッションに創業しました。 ... ソーシャルメディアの浸透によって生まれた社内外のシェアリングエコノミーサービスにも積極的に投資し、新卒入社卒業生の6割は ...
株式会社ガイアックス（本社：東京都千代田区、代表執行役社長：上田祐司、証券コード：3775、以下ガイアックス）は、経団連の会員ではないため倫理憲章の就活ルールによらず新卒採用活動をおこなってきました。その活動から得た知見として、ガイアックス ...
経団連が2021年卒から、情報解禁や採用選考で足並みをそろえてきた｢就活ルール｣を廃止するなど、新卒一括採用にこだわってきた ... 新卒採用、やめます。2021年卒採用という言葉は、ガイアックスの中では、もうなくなることになります｣.
株式会社ガイアックスは、新卒採用※の実態を月次にて公開します。今回は10月分のデータを公開し、これから毎月情報を更新していきます。採用活動が就職活動にどのような影響を及ぼすのか、また会社はどのように応募者へ対応するのか ...
倫理憲章を「守らない」ガイアックス、19年新卒採用活動データを公開 〜就活ルールが無い場合の採用・就職活動のモデルケースを提示〜 株式会社ガイアックス（本社：東京都千代田区、代表執行役社長：上田祐司、証券コード：3775、以下ガイアックス）は、 ...
上場経験者を含め、数々の著名起業家や事業家を輩出するガイアックス。 あまり世間に知られていない、一般企業ではタブーとされる仕組みの数々に迫った。
株式会社ガイアックスは、2015年からLGBT(レズビアン・ゲイ・バイセクシャル・トランスジェンダー等の総称)フレンドリーの ... 榎本さんは、もともとガイアックスの社員だった。2012年同社に新卒入社し、海外のカスタマーサポート事業部の運用や新規事業本部で ...
田中 管さんは早稲田大学教育学部から新卒でガイアックスに入社しています。私は早稲田で教えていた経験がありますが、大手志向の学生が多い印象でした。だからベンチャーに就職する人は珍しかったと思うのですが、大手企業は受け ...
ガイアックス～辞退率の高止まりと、早期辞退増加から見える学生の意思決定早期化～. 株式会社ガイアックス（本社：東京都千代田区、代表執行役社長：上田 祐司、証券コード：3775、以下 ガイアックス）の子会社であり、内定者フォロー・ ...
新卒採用・働き方改革・人財育成・ダイバーシティ推進・大学キャリアを支援する情報発信サイト.
応援概要: 株式会社ガイアックスでは、ワーケーション・テレワークを通年で推進しています。○ ワーケーション事例新卒1年目(当時)の社員のワーケーションhttps://www.gaiax.co.jp/blog/nagare-03/○ テレワーク事例アドレスホッパーとして、日本と世界を ...
株式会社ガイアックス（本社：東京都品川区、代表執行役社長：上田祐司 、証券コード：3775 、以下ガイアックス）は、新卒採用 ... ジャパンに内定者フォローSNS「エアリーフレッシャーズ」を提供し、ワークス・ジャパンの取引先である数百名規模の新卒採用を ...
エアリーフレッシャーズクラウド」は、ギャップなき入社と入社後の活躍を 支援する新卒採用におけるコミュニケーションプラットフォームです。内定ブルーの解消、人事業務の効率化、内定 者教育・新入社員研修に効果を発揮します。
先日、2月13日(水)に、株式会社ガイアックスのオフィスツアーが開催され、参加させていただきました。 場所は地下鉄永田町駅から徒歩2分のNagatacho GRiD。GRiDは人と人をつなげるため、〝日本で一番シェアが体験できるビル″という ...
【ポテンシャル採用向け】 多数の社会起業家を輩出したガイアックスの代表が、語る「どのような環境・社会にあっても自らの価値を発揮する条件」 □起業家の条件とは？ 有名企業が突如倒産したり、無名企業が世界的企業になったりと、ビジネスの移り変わりが ...
【プログラミングテストで書類選考なし】 株式会社ガイアックスの採用/求人情報 開発環境は。 プログラミングスキルチェックで書類 ... ☆18新卒【プログラミング技術で問題解決したい学生は大歓迎／自由な働き方】開発エンジニア. 正社員／契約社員. 2018年卒 ...
ガイアックスの年収は業界水準的にどうでしょうか？ ガイアックスの新卒3年目くらいのビジネス職の方の年収はどのくらいでしょうか？そんなに高いイメージもないのですが、、、。新卒のころから少し伸びて、350万くらいで.
1989年9月5日生まれ。2013年新卒入社。 ガイアックスの中核事業であるSNSのコンサルティング、及び運用チームを率いる。 2015年から事業部長に就任。クラウドソーシングの活用、リモートワークの推進など働き方の多様化を積極的に ...
株式会社ガイアックス（本社：東京都千代田区、代表執行役社長：上田祐司、証券コード：3775、以下ガイアックス）は、経団連の会員ではないため倫理憲章の就活ルールによらず新卒採用活動をおこなってきました。その活動から得た知見 ...
2008年に株式会社ガイアックスに人事として入社し、採用チームの立ち上げや人材育成、組織開発、企業広報、総務などを担う。2014年に株式会社クックパッドに転職。新卒採用や、人事制度企画業務に従事。2017年より、株式会社ジョブ ...
大学2年生の冬からインターンとしてガイアックスに参画。新卒採用プロジェクトに関わった後、新規事業チームに営業メンバーとして配属され、年間数千万円の売上を上げる。大学4年生には単身上海に渡り、営業も経験。卒業後に同社に入社し、現在は事業部長 ...
ADKグループの「ADKマーケティング・ソリューションズ、ガイアックスと基本合意契約締結により クライアントニーズが多様化するソーシャルメディア領域への対応を強化」についてご紹介します。
株式会社ガイアックス（本社：東京都品川区、代表執行役社長：上田祐司 、証券コード：3775 、以下ガイアックス）は、新卒採用支援及び若年層人材育成支援を展開する株式会社ワークス・ジャパン（本社：東京都中央区、代表取締役社長：清水信一郎 リーボック ...
新卒・中途採用エントリーはこちら... ... 株式会社ガイアックス【総合職】. Tweet · Share · +1 · Hatena · Pocket · RSS · feedly · Pin it. 新卒・中途採用エントリーはこちら · Tweet · Share · +1 · Hatena · Pocket · RSS · feedly · Pin it · 株式会社セプテーニ・ ...
IT業の㈱ガイアックス（東京都千代田区、上田祐司代表執行役社長、連結正社員120人）は来年度で新卒採用を終了する方針を決定した。2020年末までに社内から新卒採用という言葉をなくす。新卒者だけにターゲットを絞らず、より多くの人材 ...
ですから、教育コストもかかる新卒のエンジニアを採用する理由は、やはり組織の中心になっていってくれるように当然期待しますし、そういう人を採用します（中途だからそうではない、というわけではありません。Gaiaxのエンジニアマネージャー ...
また、ガイアックスのスタートアップスタジオ※から生まれた「シェアグリ」が、「農家の後継者不足という社会課題に対して『 ... 若手に特化・直近半年にスタートしたファウンダーの8割が、現役学生～新卒1年目・超シード期からの支援・事業プラン ...
GaiaX ー ソーシャルメディアマーケティング事業部部長. Within 23 wards ... 新卒で株式会社ガイアックスに入社。 ソーシャル ... を中心とした企業のSNSマーケティング支援・クラウドソーシングの活用・リモートワークの推進・リファラル採用の推進. GaiaX ...
2018/5/10に行われた「ガイアックス新卒エンジニア研修2018 AWS編」（社内教育 ・非公開イベント） で発表したトークのスライドです。
インターン生が現役リーダーから学ぶ【リーダー論】. こんにちは！2014年新卒の内定者で、現在スクールガーディアン事業部でインターンをしている森部です。 以前に管さんの... 2013-09-24 | ガイアックス的 仕事の流儀 ...
当社の支援先である株式会社ガイアックスのソーシャルメディアマーケティング事業部 事業部長の管大輔氏と、代表・栗原が今後求められる組織マネジメントの ... 管大輔（以下、管) 栗原さんとは、2013年にガイアックス社に新卒で入ってからの付き合いです。
2016年2月より、株式会社ガイアックスにて長期インターン。同年11月、「TABICA」プロダクトオーナーへの就任。 2017年1月より、TABICAサイトリニューアルプロジェクトを始動。同年4月、株式会社ガイアックスへ新卒入社。同年12月、いちから株式会社最高 ...
内定者フォローのためのSNSとしてはシェアトップ人材育成にも活用できるガイアックスの「エアリーフレッシャーズ」 ... 新卒採用の早期化に伴って、内定から入社までが長期化している現在、多くの企業が内定者フォローの重要性を認めている。特に注目されて ...
ガイアックス 採用に関する就職情報が満載のリクナビ！2021年卒業予定の方へ、インターンシップ検索はもちろん、自己分析や企業研究など就職準備活動に役立つ情報を提供しています。
株式会社ガイアックス（本社：東京都品川区、代表執行役社長：上田祐司、証券コード：3775 、以下ガイアックス）は ナカバヤシ ファイルワゴン CWA-109 big_ki、新卒採用支援及び若年層人材育成支援を展開する株式会社ワークス・ジャパン（本社：東京都中央 ...
【Facebookキャンペーン事例】ガイアックス（新卒採用・インターン採用・中途採用情報）Facebookページ／オリジナルアイコンGetキャンペーン_v.54. ガイアックスの採用Facebookページで開催した懸賞キャンペーンです。 応募者の中から抽選 ...
そんな中、「倫理憲章を守ってこなかった」という企業が自社の新卒採用データを公表した。 ... ガイアックスはプレスリリースにて、「実は、倫理憲章を守らないほうが大学生・企業・大学にとってメリット大きい」と語る。 この話を聞いた方の中に ...
株式会社ガイアックス（本社：東京都千代田区、代表執行役社長：上田祐司、証券コード：3775、以下ガイアックス）は、経団連の会員ではないため倫理憲章の就活ルールによらず新卒採用活動をおこなってきました。その活動から得た知見 ...
参加者の皆様に株式会社ガイアックスの「厳選採用を成功させる新卒採用の要諦」を進呈！ ◇登壇者 ◎株式会社ワンキャリア:経営企画室 寺口 浩大 氏 【会社説明】 新卒採用マーケットの不透明な情報を可視化し、採用のミスマッチを解決 ...
そこで、社会人並みに仕事ができる環境に身を置きたいと思ったとき、ガイアックスが普通では考えられないレベルで、頭 ... 営業、マーケティング、新規事業立上げに関わるなど、基本何でもやってきて、今は新卒採用・インターン採用を統括する立場で動いてい ...
テクノロジーで誰もが自分らしく働ける社会をつくる。日本最大級のクラウドソーシング「ランサーズ」、厳選フリーランス紹介「Lancers Pro」、法人向け一括業務委託「Lancers Outsourcing」、常駐フリーランス紹介「Lancers Agent」、オンラインチームが業務 ...
就活ルールの撤廃により議論が過熱した昨今の新卒採用のあり方。 ... ITベンチャーの株式会社ガイアックスは就活ルールによらない通年の採用活動を行っており、2019年春卒業者の採用活動については、毎月の応募者数や人事面接の通過 ...
ー株式会社Photosynth 代表取締役筑波大学理工学群化学類を卒業後、新卒で株式会社ガイアックスに入社。ソーシャルメディアマーケティングに携わり、数多くの新規事業の立ち上げにも参画。2014年9月に株式会社Photosynthを設立。
ガイアックスの新卒採用・企業の評判から、通過ESの実例・面接で聞かれた質問まで、就活口コミサイト『就活会議』ならガイアックスの口コミ・選考について幅広く調べられます。
ガイアックスでは、社員の複業やパラレルキャリア、フリーランスと協働する「クラウドソーシング」などを積極的に進めている。特にクラウドソーシング ... 一流大卒ほどプライベート重視ですイマドキ新卒は、高給より定時退社を選ぶ. 原田 曜平.
株式会社ガイアックス（本社：東京都千代田区、代表執行役社長：上田祐司、証券コード：3775、以下ガイ. アックス）は、新卒採用※の実態を月次にて公開します。今回は 10 月分のデータを公開し、これから毎月情. 報を更新していきます。採用活動が就職活動 ...
新卒の内定承諾後の辞退、近年は卒業シーズンに微増傾向 ～企業も悩む、決められない学生へのアプローチに内定者SNS「 ... ソーシャルメディアやWebサイトの構築・運用を提供する株式会社ガイアックス（本社：東京都品川区、代表執行役 ...
以下からエントリーシートをダウンロードが可能です。 面談時にエントリーシートが必要な場合には、当社より提出の依頼をさせていただきます。 【エントリーシートのダウンロードはこちらから】. 【連絡先】 Mail ：recruit@gaiax.com 電話：03-5759-0376 ...
中退後はちょうどガイアックスで新卒採用があったので、インターンを経て社員となりました。当時は、現ピクスタ代表の古俣大介さんや元AppBank代表の村井智建さん、サイバーエージェント・ベンチャーズ北京オフィス代表の戴周頴さん、現LITALICO代表の ...
ガイアックスのLGBT（レズビアン、ゲイ、バイセクシャル、トランスジェンダー）フレンドリー評価、取り組み、採用担当者のインタビュー、口コミ。
就活ルールが無い場合の採用・就職活動のモデルケースを提示～株式会社ガイアックス（本社：東京都千代田区、代表執行役社長：上田祐司、証券コード：3775、以下ガイアックス）は、経団連の会員ではないため....
出身業界問わず、今まで培ってきたキャリアを活かし、新たな視点や多様な価値観をもたらしてくれる方、また新卒でも学生時代に得た専門性やスキルで勝負したい方は、キャリア採用として応募が可能です。 キャリア採用情報. Internship. 長期インターンシップ.
人と人とをつなげ、社会課題の解決を目指す」という思いと、主体的・有機的に動ける組織体制を持つ同社からは、数多くの起業家が輩出され（内、2社が上場）、その割合は新卒入社からの卒業生の6割にも上ります。今後もますます社会に貢献 ...
[10件のコメント] ” 別に新卒だろうがそうでなかろうが私が何をやる事に変わりはないから。会社に属すっていう感覚がない。”共感できるー。 / ガイナックスじゃなかったDiscover（Google）から / 僕も時々ホストしてるタビカの会社である（笑）
起業家輩出企業」と呼ばれるガイアックスでは、その代名詞の通り、起業を目指す人々が集まる会社である。 今回ご紹介するガイアックスは、新卒入社から卒業したメンバーの70%が起業するという特異な組織文化を作り上げており、一般的な企業と比べ1人1人 ...
ガイアックス（新卒採用・インターン採用・中途採用情報） のFacebookページのいいね！数（ファン数）や書き込みを分析し、グラフ化。
【連載全2回】新卒者、退職者のうち7割が起業する“起業家輩出企業”ガイアックス徹底解剖 | FastGrow上場経験者を含め、数々の著名起業家や事業家を輩出するガイアックス。 あまり世間に知られていない、一般企業ではタブーとされ ...
（株）ガイアックスの2020年卒の新卒採用情報です。（株）ガイアックスの採用なら就活オンラインにお任せください。企業情報およびお役立ちコンテンツも是非ご覧ください。
お1人目は、サイボウズの新卒採用担当であり、実名Twitterで積極的に情報発信を行う綱嶋航平氏。お2人目は、ガイアックスのソーシャルメディアマーケティング事業部長で、採用PRメディア『CO-NECTAR』編集長も務める管大輔氏です。
早稲田大学卒業後、2004年にガイアックスに入社。営業、新卒採用、広報IR、経営企画、SNS事業立ち上げ（国内トップシェア獲得）等、幅広く経験後、2015年より管理部門に異動。現在は、人事・広報IRを担当しつつ、新しい働き方を実現する ...
ガイアックスにおける最近の平均年収推移 ソーシャルアプリに関するビジネスを中心として、様々な事業を展開しているガイアックス。スマートフォンや ... ガイアックスは新卒採用の枠組みを廃止し、30歳未満の定期採用をしています。初任給は267,000円となっ ...
ガイアックス株式会社星野さんインタビュー. ガイアックス株式会社で、インターンから入り、ただいま入社されて半年ほどの星野さんへインタビューを実施しました。ソーシャル .... 新卒のメンバーは、ちょっとプログラミングができるかな、というレベルでした。 選考の ...
学歴不問（新卒者、既卒者、留学生OK） 2020年4月時点で30歳未満の方※ 上記条件を満たしている場合、就業経験のある方も「ポテンシャル採用」として応募が可能です. 配属先. ガイアックスグループ各社（株式会社ガイアックス、子会社、投資先など）.
新卒採用、やめます｣と宣言する会社も出てきたが、新卒にこだわらない採用をすると何が起きるのか。そしてその理由とは。 ｢新卒採用、やめます。2021年卒採用という言葉は、ガイアックスの中では、もうなくなることになります｣ そう話すのは、 ...
事業内容 「人と人をつなげる」をビジョンに掲げ、企業向けSNSをはじめとするコミュニティサービスの提供から、安全で活性化したなコミュニティ運営のコンサルティングまで時代のニーズに合ったインターネットコミュニティに関する事業に幅広く取り組んでいます。
いろいろありましたが、無事に専攻科も卒業して、東京のガイアックスというIT企業に新卒入社しました。 社会人になって2ヶ月。4月はビジネス職の同期と合同でマナー研修など、5月はエンジニアの研修を終えました。 会社は永田町にあるので ...
背景1：倫理憲章がなくなった場合、どうすればいいのかわからないと企業・学生・大学は困惑 倫理憲章（就活ルール）が廃止された場合...
最新投稿日時:2018/10/09 12:30 - 「倫理憲章を「守らない」ガイアックス、19年新卒採用活動データを公開」（適時開示）
数ヶ月前まで【Gaiaxの選考を受けていた私】が実際に知りたかった・疑問に思っていたことを中心に、主に【Gaiaxの仲間になりたいと思っている人】に向けて、「Gaiaxの選考であるあるな疑問やお悩み」を現場に突撃しながら解決していく連載ブログ。今回の ...
1989年、福岡県生まれ。2013年に新卒で株式会社ガイアックスに入社。2015年に社内最年少で事業部長に就任。リモートワークやクラウドソーシング、自身の多拠点生活など多様な働き方の推進を積極的に行う。2019年、本部長に就任（ ...